1.2016年3月10日，召開了眉山華陸公司2016年度計劃工作會。會議明確定了公司年度發展思路和工作目標，統一了經營思想，鼓舞了團隊士氣，為做好2016年度集團各項工作打下了堅實的基礎。
2.2016年4月公司為實現在車位銷售上，公司創新銷售手段，采取售后返租，信用卡分期付款、車位按揭、零首付銷售等手段，在充分挖掘入住業主購買車位需求的同時，刺激觀望業主購買需要的釋放，實現了車位去化量433個的大突破。
3.2016年5 月30日完成2015年度企業所得稅匯算清繳工作。世紀景城項目土地增值稅清算后，認真梳理和研究了以往年度的企業所得稅匯算清繳情況，在此基礎上調整了企業所得稅匯算清繳思路，以分步結轉收入和成本為主導思想，拉長景城項目收入成本結轉年限，降低企業所得稅納稅壓力，以此達到企業所得稅納稅規劃的目的。
4.2016年5月，公司針對華陸·世紀景城29#寫字樓企業商家入住的情況，對地下及地面停車場系統進行了全面改造升級，達到了提高經營效益、方便物業管理的目標。
5.2016年6月底，華陸·新天地項目1#、2#、3#及地下室工程按期向業主交付使用，并于2016年9月被評為“四川省省級安全生產文明施工標準化工地”。
6.2016年6月，公司配合稅務部門完成零點試機工作，完成增值稅發票開票系統調試安裝。
7.華晨物業2016年度在踐行公司制定的“夯實基礎管理、豐富經營手段、提升服務效果”的發展戰略上取得了顯著的成績，首次實現了扭虧為盈。
8.2016年7月，為配合營銷去化工作，公司組織召開專題會議，研討華陸·新天地2#、3#樓商業產權面積重新劃分工作，爭取去庫存最大化。
9.2016年度公司積極開理財業務，全年理財收益51.8萬元。
10.2016年11月，公司為完善銷售拓展渠道，針對復雜的市場情況，營銷創新，搭建渠道，建立了分層級的渠道資源客戶拓展工作體系，對營銷序列人員進行有效地整合，成立了渠道拓展工作小組，為項目難點產品的銷售儲備了一定的客戶資源。
11.2016年度，在結算工作質量上提出具體的工作目標，共辦理負責工程結算8678.26萬元，審減金額1232.78萬元。進一步強化團隊的責任意識，樹立團隊成員 的主人翁思想，確保高質量的完成工程結算工作。
12.2016年度，配合集團人員機構整合工作，公司高效整合優化人員配置，由年初34人，截止年底整合到32人。降低人力成本，提升企業效益。
13.2016年12月，眉山公司被四川省房地產行業誠信評價工作領導小組、四川省房地產業協會評為“四川省2014-2015年度AAA級誠信房地產開發企業”。該榮譽的獲得體現了企業“依法經營、誠實守信、回饋社會”的社會責任感，再次提升了企業的知名度和美譽度。
14.2016年12月，眉山公司被四川省房地產業協會評為“四川省2015-2016年度優秀房地產開發企業”。這既是榮譽也是鞭策，公司必將以此為動力，始終秉承“以人為本，以實為本，以德治企”的經營理念，以務實求精的工作作風，來回報社會各屆對公司的信任，繼續為中國的房地產事業發展而不懈進取。
1月23日，眉山公司組織召開了集團2016年度雙先表彰首次視頻會議暨2017年迎春團拜會，展現企業人文關懷，體現了“家”文化理念。
2月10-11日，眉山公司組織召開了2017年度計劃工作會議，這是公司進一步落實集團計劃工作會議精神，強化目標責任意識、分解落實工作任務，確保全年各項目標任務圓滿完成的具體措施。
3月8日，公司及工會組織開展了“情系華陸、濃情三八”主題目活動，讓大家切實感受到了華陸大家庭溫暖。
3月17日，公司被四川新消費宣傳活動組委會和消費日報社·消費日報網評為2017年品牌3·15“文明誠信經營示范單位”，印證了公司重品牌效益，誠信開發經營的宗旨。
4月，“華陸﹒新天地1-3#樓及地下室”工程項目榮獲2015-2016年度“四川省結構優質工程”獎項；12月，榮獲2017年度“四川省建設工程天府杯銀獎”再次為項目增添榮耀，目前眉山公司共獲得天府杯 4個。
4月19日，公司組織全體員工參與了2017年度較為詳盡、豐富的健康體檢活動，切實讓大家感受到公司對員工的關愛，充分體現企業“以人為本”的經營理念。
5月12日，公司組織法律顧問為各部門負責管理合同的同事進行了相關的合同法務培訓，進一步規范、提高了合同管理人員綜合素質。
5月20日，在這特殊的日子里，公司及工會組織參加了由眉山市慈善總會、眉山市殘疾人聯合會、眉山市總工會、共青團眉山市委、眉山市婦聯共同為全國第27個助殘日舉辦的“為愛奔跑，益起回家”公益長跑活動， 華陸一直中意公益事業，為一群智力或精神障礙的兒童和老人獻上了愛心，捐贈了定位設備66臺（價值1萬元）華陸人為愛奔跑，攜你一起回家。
6月12日，為了營造華陸·新天地商業街的商業氛圍，使大雅街至景觀示范區之間的視覺及通行通暢，工程序列已組織施工隊伍對新天地3#-5#樓之間基坑施工，此舉促進商業銷售的目的，增強了商業氛圍。
6月20日，眉山公司張總陪同眉山市岷東新區政府一行 人就岷東石埂子水庫及周邊項目的投資事宜，前往西安對集團總部進行商務考察，為眉山公司新項目拓展打開局面。
7月1日，公司商業街首推第一批次小金鋪產品120套，受到了廣大粉絲朋友的追捧，開盤2小時銷售100套。
7月4日，眉山華陸公司及工會響應政府扶貧濟困號召，對眉山市東坡區土地鄉花橋村進行了定點扶貧捐贈，向該村弱勢困難群體送上了價值2萬余元的大米3000斤。此舉履行了社會責任，踐行公益事業。
7月13日，華陸集團眉山公司2017年年中工作會議在華陸大廈27樓會議室隆重召開，集團董事長王斌先生親自出席了本次會議。此次會議客觀務實的總結上半年工作，嚴謹周密的安排部署下半年工作計劃，確保年終目標的高效達成。
7月27日，華陸公司及工會聯合新天地大型商家組織開展了“走進消防、盛夏送清涼”的慰問活動，并參加了眉山市東坡區消防大隊組織的《119對你說》觀影培訓及市消防支隊為我們專業分析、講解了消防專業知識，讓大家切實感受到了--消防連萬家，平安你我他。
2017年7月，公司被市國稅局評為2017年度“納稅信用A級”企業，此次評定，是政府部門對我公司的經營方略、管理模式以及社會貢獻的一次全面肯定，從另一個側面全方位的詮釋了我們華陸集團責任地產、品質地產、誠信企業的擔當和付出，為我公司在眉山地區進一步打造華陸品牌、樹立精品形象創造了良好的氛圍，對華陸的長遠發展壯大有著重要意義。
8月18-19日，眉山華陸公司2017年度戶外團建活動如期舉行，大家在歡快愉悅旅途中，感受大自然的美麗與神奇，并組織開展了《真假難遍》、《紙杯傳水》、《成語接龍》、《你比我猜》等團隊活動項目，在熔煉團隊的同時，凝聚、鼓舞了士氣，陶冶了情操，讓員工真正體會到了“家”的文化理念。
8月23日，華晨物業世紀景城客服部一早收到業主送來的手書字幅“兵貴神速”，問其緣由，是景城三期16棟1單元業主家被盜，物業公司高效處理并配合警方在第一時間將小偷抓捕歸案，將業主被盜的物品追回。業主以特別的方式來贊揚物業員工恪盡職守的工作精神。
8月29日，眉山公司召開通訊員座談會，集團趙科奇為大家分享培訓了《新聞寫作技巧》。集團陳強主任及眉山公司工會聶主席為獲得集團《創新之中彰顯擔當》征文賽一、二、三等獎及價值分享獎的楊興、周航等同志頒發獎品及榮譽證書，大家積極踴躍，為《華陸》刊物再添光彩。
9月14日，集團總裁蒞臨成都并代表華陸集團及眉山公司在第十七屆西博會上簽署石埂子及周邊項目的招商引資投資協議，標志著眉山公司將在眉山市場長足發展的信心與決心。眉山公司隨后開始該項目的策劃定位報告，并于當月完成與政府簽訂落地合同的基礎洽談工作。
9月23日，久禾裝飾集團在華陸商業街強勢登陸眉山。自此，華陸商業街已成為集金融、商務餐飲、便民社區配套、都市精品零售、大型購物、美食娛樂等“健康時尚體驗式全面生活街區”，受到了社會各界的關注。
10月21日，公司組織召開了以回顧“年度計劃總綱”主題的總經理專題會議，會上由營銷序列陳熙總監牽頭，回顧總結分析了在2017年三個季度當中具體工作計劃執行中的得與失，并梳理、排布了在四季度中需要加強、完善的計劃方案，各業務部門積極配合，力促年終目標任務的達成。
10月27日，公司及工會組織了以“大干六十天，確保既定目標全面達成”為主題的團建活動（即2017年度卡拉OK賽），分別為個人賽、小團隊賽、集體大合唱三個環節組成，活動現場大家積極踴躍、激情澎湃，最終決出前三名，并由工會主席頒發紀念獎品，總經理張總點評此次活動為“收好尾、開好頭”動員活動，希望大家工作中仍團結協作，釋放激情共同完成企業目標任務 。
11月23日，公司由工程序列牽頭組織了一場“回顧十年”的項目回顧總結會，分別由總工辦、材料設備部、工程部負責人為大家講解、剖析、總結了從2007年至今的經驗教訓及累積的經驗財富。這次回顧是工程序列的同事們可以靜下心、坐下來認真剖析這10年開發建設中的得與失，為今后工作中起到非常很好的借鑒作用。
11月25日 ，公司2017年度員工戶外拓展訓練活動順利舉行，全體員工在為期一天的鑄造優秀團隊的拓展訓練中，通過破冰、紙牌風云、穿越電網、挑戰NO.1、七巧板等團建項目，再次挑戰了自我，歷練了團隊，增加了全員沖刺年終目標任務的信心， 促進年度目標的達成。
11月27日，公司組織了總經理現場辦公會議的擴大會議，地產、物業各部門負責人共計約15人次參會，在總經理張總的帶領下，對世紀景城及新天地項目、后街、景觀示范區等進行了相關問題的大排查，并結合“質量安全月”活動宗旨，針對具體問題提出整改措施與方法，要求華晨物業上報整改方案并按計劃限期整改到位，進一步改善、提升了物業的經營管理水準。
11月，營銷序列針對商業銷售模式進行了深入的研究，制定了具體的措施辦法，明確了代理公司年底前的銷售任務，第三批次的商業銷售正式展開，截止年底銷售情況基本達到銷售預期。
11月，由營銷序列牽頭，針對新天地5#樓市場定位進行了研討，預計2018年元月12日完成產品定位。為公司下一步進度發展奠定基礎。
2017年12月12日，我公司與宏景建設工程有限公司舉行了簽約儀式，宏景建設公司正式入駐華陸金融商業街，該公司的入駐立即引發了眉山各界的強烈關注。
2018年度眉山華陸大事記
2月12日，眉山公司組織召開了集團2017年度雙先表彰視頻會議暨2018年迎春團拜會，展現企業人文關懷，體現了“家”文化理念。
3月3日，眉山公司組織召開了2018年度計劃工作會議，這是公司進一步落實集團計劃工作會議精神，強化目標責任意識、分解落實工作任務，確保全年各項目標任務圓滿完成的具體措施。
3月8日，公司及工會組織開展了“情系華陸、濃情三八”主題觀影活動，現場活動共分兩大主題，其一由張維明總經理親筆書寫、現場表達對每位女員工的祝福與希望，全體男員工也自發加入對女員工的服務當中；其二全體員工觀影《厲害了，我的國！》。通過此次活動的開展，讓全體員工感受到華陸文化細微之處的溫暖與自豪感。
3月份，眉山公司根據集團年度計劃工作會議在土地儲備短、中、長期分布的指導精神，與視高清水鎮107畝土地的合作單位就拿地模式、稅收等問題進行了充分的溝通與洽談。同月27日，眉山華陸與四川信托簽訂戰略合作協議，標志著眉山公司在融資渠道上除了傳統銀行開發貸的選擇外，在其他融資渠道上的拓展已經初見效。雖然最終因為諸多原因與該項目失之交臂，但無論是項目運作模式或資金籌措方面眉山公司都積累了寶貴的經驗。
4月16日，眉山公司與四川威斯頓簽訂合作協議，隨后威斯頓正式進場服務。與威斯頓的合作旨在從根本上改變物業服務現狀與經營現狀，為地產業務在眉山市場上實現“彎道超車”加推助力。
5月24日，眉山公司向岷東管委會進行了石埂子水庫項目方案的第四次匯報。此次匯報不僅在策劃方案的項目內容上更加成熟，同時也通過重點擬合作的產業單位到場這一形式向岷東管委會展示了我們項目落地的可行性與我公司產業項目落實的決心。
6月，眉山公司依托于岷東植物園附近三宗土地拍賣為契機，在企業間融合、企業間合作以及拿地模式上進行了有益的嘗試，已和融創、新城控股、保利、遠洋等多家上市公司建立了溝通渠道，達成了未來可能的多種合作模式。
7月18日，華陸集團眉山公司2018年年中工作會議在華陸大廈27樓會議室隆重召開，集團董事長王斌先生親自出席了本次會議。此次會議客觀務實的總結上半年工作，嚴謹周密的安排部署下半年工作計劃，確保年終目標的高效達成。
9月17日，華陸集團2018年度眉山站的法務摸底及培訓在華陸大廈27層會議室如期召開，通過對房地產開發、建設工程以及商品房預售、合同管理等多方面法務知識，對全員進行了為期2天集訓，培訓效果良好。
10月13日，眉山市領導考察小組一行11人就岷東石埂子水庫項目前往集團公司進行考察。此次考察眉山公司就集團介紹、項目介紹、參觀流程等多方面與岷東管委會及集團公司、咸陽公司進行充分溝通，此次考察是眉山市政府第三次對我全公司整體項目運營能力及重視程度的再次確認，整體考察結果良好。
10月24日，華陸人激情唱響明天活動如期舉行，為新天地5#的開工建設，鼓舞人心，凝聚士氣。
10月30日，眉山華陸公司2018年度戶外團建活動如期舉行，在專業機構的組織下，開展《鼓動人心》、《龍行天下》《挑戰99秒》等團隊活動項目，在熔煉團隊的同時，凝聚、鼓舞了士氣，陶冶了情操，讓員工真正體會到了“家”的文化理念。
12月1日，眉山公司第二屆羽毛球賽在眉山市體育館順利舉行。大家在寓教于樂中享受運動帶來的酣暢淋漓。
2019年1月5日，華陸國際中心（5#樓）以創省級安全文明標化工地為抓手，正式破土動工；項目工程開發過程中積極響應眉山市政府“雙創”號召，克服種種困難有序開展工程建設，做好環保措施，截止12月31日，工程進度澆筑至22層，最大限度的保質保量完成工期目標。
2019年1月9日，與上海亞朵酒店成功簽訂合作協議，亞朵酒店的進駐，標志著華陸都市綜合體功能配套的完美收官，標致著企業的多渠道發展，與優秀企業強強聯合戰略思想的又一次呈現，并于2019年4月4日，成立了四川合拓酒店管理有限公司，為公司多種經營奠定基礎。
2019年1月31日，“眉山公司2018年雙先表彰暨2019年迎春團拜會”在東坡國際大酒店隆重召開，鼓勵優秀，爭創先進，對全體員工積極奮進具有重要意義。
2019年2月18日，眉山公司組織召開了2019年度計劃工作會議，精確解讀總裁工作報告，落實集團計劃工作會議精神，制定眉山公司年度工作目標，強化責任意識，為2019年順利完成目標任務奠定了基礎。
2019年2月21日，眉山公司組建起一支全新的營銷團隊，并展開為期一周的業務集訓，戶外團隊拓展，統一思想，錘煉技術，打造出一支營銷團隊的生力軍，為華陸國際中心的營銷工作做了強有力的人才儲備。
2019年3月8日，眉山公司與工會委員會組織開展了一場“濃情三八”活動，張維明總經理為每一位女性員工送上一株風信子，用特殊的花語的解讀方式，祝愿所有的女性員工開心工作，快樂生活，體現了公司對女性員工的關心和愛護。
2019年4月23日，眉山公司積極開展季度總裁薦書活動，全年4次贈書活動高效結合集體生日會，創新了企業文化活動形式，在寓教于樂中倡議、鼓勵大家多讀書、讀好書，將學習精神貫徹工作生活始終，既提升了員工自我修養，也提高了工作效率，增強了員工對公司的認同感和歸屬感。
2019年6月11日，眉山公司工會委員會聘請專業教練，組織了長達半年的羽毛球教學活動，豐富了工會活動的形式，釋放員工工作壓力，勞逸結合，大大提升了工作效率。
2019年6月19 日，眉山公司配合集團新的律師團隊，聯合達寬律師事務顧問團隊對全公司各類制度、合同等生產經營活動進行安全法務體檢，高效規避了日常經營管理中可能存在的風險點，降低了公司法務風險。
2019年6月，岷東旅游綜合開發項目完成了第五輪方案匯報、市級十個部門的意見征尋、項目整體投資協議的商定，并進入內部審批流程。為實現公司長足發展奠定基礎。
2019年7月8日，眉山公司組織召開2019年中工作會議，集團總裁王斌一行10人參加了會議。會議客觀總結了2019年上半年工作，嚴謹有序的部署了下半年工作計劃，確保年終任務目標的達成。
2019年8月22日，公司以“融入自然 釋放激情 凝聚力量 ”為主題，組織開展了為期兩天的戶外拓展活動，此次拓展選址瓦屋山景區，聘請了專業教練進行拉練式教學，錘煉團隊的凝聚力，增進了部門之間員工的互動和了解。
2019年9月，公司認真分析5#樓產品特性、梳理客戶來源渠道、整理推廣思路，在深化理解產品的基礎上，理出產品的特點、賣點、推點，從而在傳統產品發布會的基礎上演變出影院專場推介的形式，以全新的產品發布會形式開創了歷史先河，前后共組織VIP專場推介會7次，累積眾多優質客戶資源，為華陸國際中心的營銷工作打開一個新的篇章。
2019年9月27日，眉山公司順利通過房地產開發二級資質延期事宜，為后期項目拓展提供了資質保證，對公司向更高更遠發展具有重要意義。
2019年9月30日，公司組織了《我和我的祖國》觀影活動，為祖國母親70歲生日獻禮，通過觀影《我和我的祖國》，看到祖國70年來日新月異的變化，感受到了祖國的強大，增強了作為華夏兒女的自豪感。
2019年10月，公司對新天地全項目土地增值稅清算進行了測算評估，并提出了清算方案和時間節點控制要求，為新天地土地增值稅清算打下了堅實的基礎；7月完成了5#樓帳套體系設計，投產產出測算，納稅規劃方案及按揭銀行選擇等專項工作。配合集團完成了委托貸款工作。全年在保證公司正常經營的前提下，合理調配資金，盤活資產，理財收益133.03萬元。
2019年截止7月底，在5#樓規劃方案、各專項設計等多維度、多視角的細節問題上公司明確了“三聯動”原則，采取專題研討，有效地推動了設計管理工作再上新臺階。
1、2020年1月11日，眉山公司積極響應眉山市殘聯“文化進萬家”活動，為殘疾人士帶去舞蹈《再一次出發》、相聲《新聞播報》，贏得眾多好評，并被授予“愛心助殘”單位，體現了公司的社會責任感，對公司穩扎眉山具有重要意義。
2、2020年1月21日，眉山公司全體人員及物業部分代表前往集團參加了華陸集團2019年度“雙先”表彰暨2020年迎春團拜會，表彰優秀，爭創先進，對全體員工積極奮進具有重要意義，同時增進了集團、眉山公司、咸陽公司之間的交流與了解，對全集團團結一心，攜手合作，砥礪奮進具有積極作用。
3、2020年1月底，新冠肺炎疫情席卷全國，各地進入封鎖閉環管理，眉山公司在總經理張維明的帶領下，第一時間成立防疫防控領導小組、防疫工作領導群、抗擊新冠辦公群、物業抗擊新冠領導群，積極籌備防疫物資，制定防疫方案；且積極承擔社會責任，向眉山疫情防控應急中心和社區捐贈防疫物資；在嚴峻的疫情防控之下，總經理辦公室積極籌備復產復工，2月19日公司獲本市第一批次復工單位，2月26日售樓部復工，3月2日工地復工。至今保障了全員健康防疫，零疑似感染。
4、2020年2月26日復工之初，營銷管理部積極應對疫情防控政策要求，因勢開展營銷推廣工作，創造條件組織了華陸國際中心3次專場推介會，精準釋放產品信息，高效整合各類關系資源，為全年任務目標達成奠定基礎。
5、2020年2月27日，眉山公司全體人員參加了集團年度計劃工作視頻會議，聆聽了總裁工作報告，并于2月28日，組織召開了眉山公司2020年計劃工作會議，傳達、落實了集團計劃工作會議精神，制定眉山公司年度工作目標任務，在做好疫情防控同時，強化責任意識，迎難而上，為2020年順利完成目標任務夯實基礎。
6、2020年3月7日，眉山公司與工會委員會以“由內而外的美和健康”為主題，組織開展了一場三八節活動，公司為每一位女性員工準備了維C、護手霜、免洗手液和溫馨祝福的小卡片，由張維明總經理親手為大家送上，寓意在疫情肆虐時期，感謝大家團結一心，共同進退，在工作和生活中，都能展現由內而外的美和健康，體現了公司對女性員工的關心和愛護。
7、2020年4月13日，華陸國際中心主體結構封頂。該項目自開工以來，狠抓安全生產，嚴把工程質量，創建文明施工環境，積極做好疫情常態化防控，在施工單位、監理單位、設計單位、勘察單位的共同努力下，項目如期完成主體結構封頂，并于5月6日通過眉山市、省級安全文明標準化工地考察工作。
8、2020年4月，眉山公司協同華晨物業組織專題會議，對打造“中央廚房”建設方案和具體執行事項進行商議，7月，以“幸福餐廳”為基礎的“中央廚房”正式投入運營，為華陸國際中心對外經營奠定了后勤保障基礎。
9、2020年4月30日，眉山公司積極開展季度總裁薦書活動，全年4次贈書活動高效結合集體生日會，在寓教于樂匯總倡議、鼓勵大家多讀書、讀好書，將學習精神貫徹工作生活始終，既提升了員工的自我修養，也提高了工作效率，增強了員工對公司的認同感和歸屬感。
10、2020年6月24日，眉山公司以“濃情端午，感恩有你”為主題，開展了端午節感恩活動，為一直堅守在自己崗位的家人們送上節日的祝福，感謝大家在艱難之時的不離不棄，團結抗議，彰顯了華陸家人團結一心，共同進退的家文化。
11、2020年7月8日，眉山公司組織召開了2020年中工作會議，集團總裁王斌一行11人參加了會議。會議客觀務實的總結了2020年上半年工作完成情況，嚴謹有序地部署了下半年工作計劃，確保了全年目標任務的達成。
12、2020年8月17日，眉山公司工會委員會為切實履行關愛和豐富員工業余生活，本著為員工辦實事、辦好事的初衷，同保利時光影城攜手，為廣大員工和日夜奮戰在抗洪一線的物業同志，組織了一場《八佰》觀影活動，此次活動是影院復工以來的首場電影，意為影院正式復工慶賀，同時喚起大家對現在幸福生活來之不易的敬畏，潛移默化地增強了大家的凝聚力、向心力。
13、2020年9月，通過產品推介會、開展全員營銷、拓展全民經紀人，開拓大客戶信息等模式，實現全員營銷5853.05㎡，含國壽財險3層、泰康人壽1層 、平安財險1層、典揚事務所1層、良柄事務所1層大客戶信息的成交；達成全年銷售計劃面積11559.64㎡的92.48%，排名東坡區商業銷售面積、銷售單價雙第一。
14、2020年10月，公司協同財務部說服稅務部門放棄對新天地1#--3#樓土地增值稅的清算，為新天地項目全項目進行土地增值稅清算打下了基礎，贏得了時間，同時為公司企業所得稅納稅規劃創造了可行條件。根據工程進度和5#樓整體納稅規劃方案，完成了本年度5#樓的納稅規劃任務。配合營銷新天地商業部分的銷售工作，完成了與長城華西銀行的按揭合作。全年在保證公司征程經營的前提下，合理調配資金，盤活資產，實現理財收益45萬元。
15、2020年10月23日，眉山公司以“大干七十天，奮戰四季度，全力沖刺年度目標”為主題，組織開展了為期兩天的戶外拓展活動，此次拓展選址峨眉山風景區、報國寺，活動項目由總經理辦公室策劃、組織、執行，意在錘煉團隊凝聚力，為實現公司年度目標任務積蓄力量，同時也增進了部門間的互動交流和員工之間的相互了解。
16、2020年11月25日，亞朵酒店樣板間及5#樓公區樣板層裝修完成驗收工作，至此，酒店工程施工和公區裝修工程全面展開。
17、2020年12月25日，岷東項目在經過4月9日第六輪方案匯報后，根據岷東新區管委會提出的意見要求，于5月26日對重慶市大足區花樣龍水湖景區進行項目考察后，做出方案調整，6月10日就項目具體內容和項目運作頂層設計的研究進行了第七輪匯報，在12月20日經過專家評審會議后，于12月25日正式與東坡區人民政府簽訂《投資協議》及《補充協議》。